Подводим итоги

№98 (6103) от 28 декабря 2022

Минэкономразвития РФ опубликовало рейтинг лучших регионов в сфере реализации нацпроекта «Производительность труда», и Рязанская область вошла в число восемнадцати субъектов-лидеров. При его составлении учитывалось, как широко в регионе используют меры поддержки нацпроекта, сколько предприятий повысили производительность, кассовую дисциплину и эффективность региональных команд.

Нацпроект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. В Рязанской области проект реализуется специалистами Регионального центра компетенций (РЦК) АНО «Агентство развития бизнеса», осуществляющими комплексную поддержку предприятий, обучение персонала и внедрение бережливых технологий.
За четыре года к проекту присоединилось семьдесят шесть региональных предприятий. По итогам 2021 года средний прирост производительности труда составил 24,2%. В 2022 году 335 человек обучены бережливым технологиям, всего с 2019 года обучение прошли 1195 человек. Также за текущий год подготовлены 24 инструктора по бережливому производству.
С 2019 года благодаря работе экспертов РЦК время протекания рабочих процессов на предприятиях в среднем сократилось на 35%, незавершенное производство сократилось на 56%, выработка сотрудников увеличилась на 26%.
Самыми активными участниками проекта стали ООО «Лина» – компания по производству блинчиков, ООО «Элита-Хлеб сервис», АО «Гамма», АО НПК «Альфа-М», ООО «Техногрупп», ООО «Фибратек» , опыт внедрения бережливых процессов которого попал в список лучших практик рязанских компаний на портал производительность.рф, и предприятие ООО МГК «Световые технологии», где за счет оптимизации производственного процесса производительность участка сборки светильников выросла на 20%. Кроме того, это первая компания, запустившая корпоративный турнир на базе интерактивной обучающей площадки «Фабрика процессов».
По словам директора ООО «Техногрупп» Алексея Лебедева, основной акцент по оптимизации процессов был сделан на участке производства асфальтобетонной смеси: «В нашей работе очень важно, чтобы все было максимально отлажено и оперативно. Бизнес в дорожном строительстве и производстве требует большей честности. Именно это и заставляет выстраивать процессы так, чтобы потом у потребителей не было вопросов к продукту. Всегда видишь, что получилось, что реально делает твоя компания, где были недоработки. Когда приходит это понимание, по-другому смотришь на вещи и выстраиваешь рабочие процессы. В этом и есть секрет достижения целей».
Опыт реализации национального проекта «Производительность труда» на территории региона показал, что все предприятия-участники, где проект по повышению производительности труда уже реализован, получили опыт развития производственной системы и ощутимый экономический эффект. Он положительно отразится не только на работе этих компаний, но и на деятельности их поставщиков и потребителей, поэтому в перспективности дальнейшей реализации федеральной программы можно не сомневаться.
Сейчас Минэкономразвития прорабатывает предложения о продлении и расширении нац-проекта до 2040 года. Предлагается открыть доступ к «Производительности труда» для предприятий ЖКХ, туризма, санаторно-курортного отдыха и здравоохранения. В связи с этим еще тридцать компаний Рязанской области смогут воспользоваться адресной поддержкой экспертов и преференциями нацпроекта с 2023 по 2025 год. Также в планах создание школ по обучению бережливому производству для профессионального развития региональных тренеров.
«Мы смогли получить качественный результат только благодаря совместной работе. Хочу отметить и точечный подход наших экспертов к каждому участнику нацпроекта, и вовлеченность самих предприятий в культуру непрерывных улучшений на производственных участках. Именно такого ритма мы будем придерживаться в своей работе и дальше», – подытожил руководитель РЦК Павел Крутов.

Мнение

«Мы смогли получить качественный результат только благодаря совместной работе. Хочу отметить и точечный подход наших экспертов к каждому участнику нацпроекта, и вовлеченность самих предприятий в культуру непрерывных улучшений на производственных участках. Именно такого ритма мы будем придерживаться в своей работе и дальше»

Павел Крутов, руководитель Регионального центра компетенций

Анастасия Головкова
Фото: АРБ