В торжественной церемонии награждения победителей и призеров конкурса в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» принял участие генеральный директор АО «РНПК» Сергей Михайлов.
РНПК является социально-ориентированным предприятием и создает максимально комфортные условия труда для своих работников с учетом интересов всех сторон – и работников, и бизнеса. Система взаимоотношений между работодателем и работниками выстроена на принципах социального партнерства. Основной механизм защиты социально-трудовых прав и экономических интересов работников – это переговоры между профсоюзом и работодателем, результатом которых является коллективный договор.
В соответствии с коллективным договором работникам предоставляется сбалансированный пакет социальных гарантий и компенсаций, включающий конкурентную базовую заработную плату и систему премирования, набор социальных льгот и гарантий, обеспечивающий высокий уровень социальной защиты и мотивации, сохранение здоровья, формирование корпоративной культуры предприятия. Это, например, выплаты при рождении ребенка, при вступлении в брак, по возвращению работников из армии и многое другое. Выполнение условий коллективного договора контролируется обеими сторонами – работниками и работодателем.
С целью обеспечения социальной защищенности работников и соблюдения принципов социальной справедливости решение трудовых споров на предприятии принимается коллегиально. Комиссии создаются из представителей администрации предприятия и профсоюзной организации на паритетной основе.
Все изменения, касающиеся нормирования и системы оплаты труда, профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, охраны труда, обеспечения СИЗами, социально-трудовых отношений принимаются только с учетом мотивированного мнения представительного органа работников – профсоюза.
Профсоюз нефтезавода ведет активную работу в рамках распространения и развития принципов социального партнерства. Для оперативной информированности создана группа «ВКонтакте», собственный сайт, ведется страничка на интернет-портале РНПК. Для работников арендуются спортплощадки для тренировок, приобретается спортивный инвентарь и экипировка, работники участвуют в различных турнирах и заводских спартакиадах. Кроме того, профсоюз применяет дополнительные льготы: программа «Профдисконт», дополнительные выплаты по семейным обстоятельствам, профсоюзные путевки со скидкой до 50%.
Для обеспечения безопасных условий труда создан институт уполномоченных профсоюза по охране труда, введена дополнительная номинация «Безопасный труд» в рамках проведения конкурса «Лучший по п useрофессии».
Купить электронную копию газеты