Сделали это общественники после обращения жителей, которые рассказали о проблемах медобслуживания.
Рязанские активисты ОНФ организовали выездное мероприятие, на которое пригласили жителей посёлка, а также сотрудников министерства здравоохранения области, главного врача больницы и глав районной и поселковой администрации.
Жители Старожилова жаловались на плохое качество обслуживания в больнице, несвоевременное оказание медицинской помощи, большие очереди в регистратуру и к специалистам, нехватку медицинского персонала, плохое санитарное состояние больницы.
Перед встречей в кабинете у главного врача больницы, общественники осмотрели лечебные помещения, ознакомились с работой рентген-кабинета, лаборатории и регистратуры. На момент проверки больницы очередей не было, в санитарных комнатах убрано.
«Мы рекомендовали оснастить рентген-кабинет новыми приборами расчёта дозы облучения. Специалисты больницы пользуются ещё советским способом расчёта по табличке. В наше время стараются переходить на более точный метод расчёта дозы с помощью приборов», – рассказал активист ОНФ в Рязанской области Евгений Плёнкин.
Участники рабочей встречи обсудили все факты, изложенные в обращении. Основной мотив жалобы жителей Старожилова заключался в том, что в больнице не хватает персонала. По информации из министерства здравоохранения области больница укомплектована врачами на 81%, средним медперсоналом на 86%.
Главный врач больницы рассказал о нескольких случаях, когда направленные на учёбу в мединститут по целевому набору студенты не возвращались в Старожиловскую ЦРБ, а уезжали работать в другие регионы.
«Нежелание молодых специалистов ехать в село понятно. Сейчас это считается «непрестижным», даже несмотря на то, что зачастую им предлагаются неплохие условия. Я считаю, что правильным было бы подписывать контракты со студентами, по которым бы им необходимо было отрабатывать не менее 5 лет на определённом месте. Раньше такая практика была, показала себя хорошо», – заявил член регионального штаба ОНФ, главный внештатный хирург Рязанской области Владимир Юдин.
По мнению участников заседания, в больнице до некоторой поры был раздут штат административного персонала. У лечебного заведения стала возникать задолженность. Для сокращения этой задолженности была произведена реорганизация управленческого персонала, сокращены ставки нескольких заведующих. Главный врач пообещал, что не будет никого увольнять и закрывать отделения. Также было зафиксировано, что руководство больницы не будет закрывать круглосуточное хирургическое обслуживание.
«Мы будем держать ситуацию на контроле. Любая реорганизация может болезненно сказываться на жизни больницы, задача главного врача в этой ситуации, конечно, со своими сотрудниками разговаривать и взвешивать каждое решение», – резюмировал Владимир Юдин.
Источник: исполком ОНФ в Рязанской области
Купить электронную копию газеты