В 21-й раз в Рязанской области проходит межрегиональный образовательный лагерь молодежи и студентов «РОСА».
В этот раз на его площадке встретились 120 участников от 18 до 26 лет из нескольких регионов России и Ближнего зарубежья. Это, в основном, активные юноши и девушки из студенческой среды, представляющие свои проекты. У лагеря несколько необычный формат. «РОСА» – это как бы целый «университет». Соответственно, директор лагеря – это «ректор», его заместители – «проректоры», вожатые отрядов – «деканы», а студенческие отряды – «факультеты».
Сегодня данную образовательную площадку, работающую на базе оздоровительного комплекса «Звездный» в Спасском районе, посетил губернатор Николай Любимов. После краткого знакомства с лагерем, он пообщался с его участниками. Получился содержательный, неформальный, открытый и динамичный разговор, организованный в виде известного телешоу «Своя игра». Губернатор сам выбирал общую тематику диалога, а участники лагеря уже задавали конкретные вопросы. Студентов интересовало, какими инструментами личностного роста пользуется глава региона, какие у него дальнейшие карьерные планы и устремления, что он считает главным итогом прошедшего в Рязани Форума древних городов, как оценивает состояние системы высшего образования региона. На каждый из вопросов Николай Любимов дал исчерпывающий ответ.
Касаясь темы рязанских вузов, губернатор отметил, что у региональной власти сложились с ними хорошие конструктивные отношения. По мнению Николая Любимова, сегодня при подготовке специалистов с высшим образованием необходимо делать акцент на IT-направлении. При этом стоит задача не просто обучать IT-специалистов, но и содействовать продвижению на рынок их разработок.
Отвечая на вопрос о планах, Николая Любимов откровенно признался, что у него нет конкретных карьерных целей, министром федерального правительства он стать не стремится и в настоящее время намерен работать на рязанской земле.
А непосредственно в своей работе губернатор считает важным умение планировать свою деятельности, распределять вопросы, которые необходимо решить, в порядке их важности, ставить перед подчиненными понятные задачи, обозначать достижимые цели. Также, как отметил глава региона, важно заниматься развитием потенциала своей команды.