Рязанец Максим Шадрин – основатель и генеральный директор компании ООО «Квантрон Групп» – уже несколько лет является руководителем программы «Наставничество в технологическом предпринимательстве» в рамках регионального проекта «Акселерация».
Рассказываем о том, как Максим из аспиранта Рязанского государственного университета им. С.А. Есенина, где он изучал лазерную физику, превратился в бизнесмена-инноватора и чему сегодня учит стажирующуюся у него молодежь.
От «Умника» до собственного производства
Диссертацию по лазерной физике Максим начал писать сразу после окончания Рязанского радиоуниверситета. За плечами были два высших по электронике и программированию, а впереди – жгучее желание посвятить себя науке. Начал с лазерного 3D-сканирования в промышленности. И преуспел: созданный им алгоритм был значительно более точным по сравнению не только с уже существующими отечественными, но и зарубежными 3D-сканерами. Тогда же, в 2010-м, начинающий новатор подал заявку на конкурс «Умник» и выиграл грант, на средства которого создал лабораторный образец лазерного 3D-измерителя.
В феврале 2019 года Максим Шадрин стал победителем областной акции «Человек года» в номинации «Предпринимательство». Проект по развитию инструментального менеджмента выиграл в федеральном конкурсе «Инновационный бизнес-навигатор», а также прошел в полуфинал конкурса стартапов «Сколково» StartupVillage 2019 и заинтересовал ведущие компании страны.
Прибором, способным решить многие проблемы на современном промышленном производстве с автоматическим или роботизированным контролем, заинтересовались многие. Но вот первое предложение по сотрудничеству поступило от представителей Рязанского картонно-рубероидного завода.
С заданием разработать систему, способную измерять детали практически любой формы в движении, причем такую, которой и производственная пыль не помеха, аспирант успешно справился. Он создал сканер, который представляет собой шесть датчиков. С помощью лазерного луча, отраженного от поверхности, они и измеряют толщину изделия. Эти датчики подключены к шкафу управления и синхронизированы. Специальная программа рисует графики, высчитывает значения толщины и посылает сигнал обратной связи на калибровочные валы, формирующие полотно кровельного материала, для того чтобы изменять толщину изделия.
Сегодня такое усовершенствованное оборудование позволяет полностью исключить человеческий фактор на производстве, да и работать оно может в круглосуточном режиме. Прибор машинного зрения не ошибается и не отвлекается. А нейросеть, которая обрабатывает информацию, полученную с датчиков, постоянно обучается. Так что процент точности, с которой она находит дефекты продукции, постоянно растет.
В поисках новых кадров
На полученные от разработки сканера средства Максим Шадрин и открыл первую компанию «Квантрон», став бизнесменом. А уже в числе следующих клиентов его команды были «Технониколь» и рязанский «Тяжпрессмаш», а также крупнейший поставщик промышленных инструментов в Центральном федеральном округе – компания «Проминструмент», для которой на «Квантроне» разработали систему для 3D-сканирования металлорежущего инструмента.
3 июня 2024 года ООО «Квантрон Групп» получила статус резидента инновационного научно-технологического центра «Аэрокосмическая инновационная долина».
На рынке зрения измерительной оптической продукции сегодня у компании Максима Шадрина нет конкурентов. Помимо производства и постоянного совершенствования сканеров разработчики «Квантрона» занимаются реверс-инжинирингом в машиностроении, то есть процессом обратного проектирования через изучение готового импортного изделия. Проектируют и разрабатывают аппараты, облегчающие предварительную настройку металлорежущих инструментов, – пресеттеры. Производят и устанавливают оборудование для маркировки «Честный знак». Внедряют программное обеспечение для системы проверки качества ПЭТ-преформ: Kvantron Preform Inspection Machine – это собственная разработка компании Максима Шадрина, внесенная в реестр российского ПО.
Понятно, что под такие сложные технологичные процессы рязанскому производителю нужны новые кадры. Где их найти, Максим хорошо знает: взрастить будущих новаторов на базе рязанских ссузов и вузов. А потому «Квантрон» уже несколько лет активно поддерживает наиболее талантливых студентов стипендиями, приглашая на практику к себе в компанию.
Сегодня, например, на предприятии стажируются около 20 человек. Два месяца назад для студентов на территории «Технопарка» открыли лабораторию, в которой молодые рязанские парни и девушки совместно с сотрудниками «Квантрона» занимаются разработкой специализированного модуля, который позволит сделать БПЛА полностью автономными.
А в октябре-ноябре этого года на базе Рязанского государственного радиотехнического университета им. В.Ф. Уткина будет открыта лаборатория по ИИ, преподавать в которой будут представители крупнейших компаний России и лучшие преподаватели вуза. Шестнадцати студентам, которые хотят развить свои компетенции и создать реальные проекты, будет предоставлен доступ к серверу компании «Квантрон» и возможность обучаться на самом сложном уровне.
– Несмотря на то что штат нашей компании заполнен – сегодня в «Квантроне» работают около 50 разработчиков, мы всегда ищем новые умы, новые таланты, ведь компания постоянно развивается и растет. А потому на протяжении всего существования своего бизнеса я активно поддерживаю отношения с нашими рязанскими вузами и ссузами. Мы помогаем им с участием в современных проектах, а они нам – с кадрами, – поясняет Максим.
Еще одним рычагом в поддержке талантливой молодежи, которая достигла результатов в науке и хочет развивать на основе своих достижений собственный бизнес, стала программа «Наставничество в технологическом предпринимательстве», считает бизнесмен. Максим по праву стал ее руководителем: кто как не он может давать советы талантливой молодежи – как из аспирантуры шагнуть в успешный бизнес, став предпринимателем-инноватором.
Илья Филяк, программист:
– На стажировку в «Квантрон» я попал во время обучения в рязанском странкостроительном колледже. Сначала изучал такой инструмент для упрощения разработки веб-сайтов и приложений как Qt, на котором мы писали программы, потом мне доверили под присмотром наставника разрабатывать проект. Когда предложили пойти работать в компанию, конечно же, согласился. За три года дорос от стажера до программиста второй категории. И останавливаться на этом не собираюсь: в компании есть все возможности для профессионального роста. Сейчас вместе с командой занимаемся разработкой приложений, в том числе «пишем» интеграцию с информационной системой маркировки и прослеживания «Честный знак».