№86 (6091) от 16 ноября 2022

Участники съезда специалистов отметили недостатки в этой службе и наметили пути их решения

В Государственном Кремлевском Дворце собрались представители профессионального сообщества, чтобы обсудить актуальные вопросы охраны труда в России: совершенствования законодательства в сфере охраны труда и создания безопасных условий на рабочих местах.

В работе съезда приняли участие около 5000 специалистов по охране труда и промышленной безопасности, руководителей служб и начальников отделов, в том числе и представители рязанского региона. Организатором съезда стала группа «Актион Охрана труда». Генеральным партнером выступила компания «Производственная безопасность и экология».
Во время деловой программы специалисты профильных министерств и ведомств, авторитетные эксперты, специалисты из крупных компаний обсудили главные изменения в охране труда, итоги 2022 года и планы на 2023 год. На съезде также были рассмотрены темы планирования и обучения новым правилам по охране труда, проблемы обучения и пути их решения, организация контрольной деятельности за соблюдением требований охраны труда, надзор в современных условиях. В центре внимания были и такие проблемы, как система управления охраной труда, оценка рисков, цифровая трансформация охраны труда на предприятии, переход на новую систему государственного управления охраной труда.
Выступили авторитетные эксперты, практики из крупных компаний, представители Роструда. В рамках сессии «Главные изменения в охране труда. Итоги 2022 года и планы на 2023 год» обсудили новые обязанности и права работодателей, систему управления профрисками, расследование и учет несчастных случаев по новым правилам, соблюдение законодательства по охране труда и оценку экономической эффективности новых требований.
Новые правила обучения по охране труда разобрали на сессии «Обучение по порядку 2464». Представители Роструда выступили на сессии «Контроль и надзор 2022–2023» – рассказали про организацию контрольной (надзорной) деятельности за соблюдением требований охраны труда.
Одной из значимых тем стала практика оценки профессиональных рисков для снижения травматизма, которую обсудили в рамках сессии «Система управления охраной труда. Оценка рисков». Тенденции и новые правила обеспечения работников СИЗ разобрали на сессии «СИЗ».
На площадке рядом с Большим залом в Кремле ведущие российские компании приняли участие в выставочной экспозиции. Среди участников – компания «Производственная безопасность и экология», научно-исследовательский центр АРМАКОН, АО «Лазерные системы», PRIMATERRA, ООО «РеКом», ООО «БИОСОФТ-ПМО», ООО «ЕАЕ-Консалт» и другие. На выставке были продемонстрированы новые технологии в охране труда, обучении, медосмотрах, оценке рисков, а также инновационные средства индивидуальной защиты.
Также были подведены итоги Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда – 2022, в которой приняли участие более 11 тысяч специалистов. Партнером церемонии награждения выступили компания «Техноавиа» и ООО «ЛЕОВИТ нутрио».
По результатам съезда специалистов по охране труда принята резолюция. В нее вошли предложения участников съезда, которые должны содействовать совершенствованию законодательства в сфере охраны труда и созданию безопасных условий труда.
Руководитель отдела охраны труда EcoStandard group Василий Чулков стал одним из спикеров деловой программы. Он выступил с темой: «Эффективность системы управления ­охраной труда». В ходе доклада эксперт рассказал о том, как разработать эффективную систему охраны труда на предприятии. По словам спикера, крайне важно включать сотрудников в этот процесс. «Работники – это наш основной потенциал на предприятии. От того, как будут хорошо и эффективно они работать, как будут защищены от каких-то факторов, зависит наша продуктивность и экономическая составляющая. Мы часто не учитываем их мнение. Работники не участвуют в наших производственных процессах, направленных на улучшение требований охраны труда. Но важно понимать, что от работников на самом деле зависит очень многое», – подчеркнул Василий Чулков.
Особое внимание эксперт посоветовал обратить на распределение обязанностей и ответственности: каждый человек, который задействован в системе, должен знать и понимать свою часть работы. «Проводите внутренние аудиты, взаимодействуйте с работниками, делайте пятиминутки по охране труда в каждом подразделении раз в неделю. Доносите до каждой системы ваш посыл, вашу идею, – пояснил специалист. – При этом важно оформить каждую ответственность документально – не просто поставить подпись, а еще и поговорить с подчиненным, объяснить, чего от него ожидают. Тогда работник будет понимать, что с него спросят, и выполнит свои задачи».
Среди участников представительного собрания был инженер по охране труда и охране окружающей среды Рязанского кирпичного завода Олег Сорокотяга. По его признанию, состоялся очень интересный разговор о том, как улучшить охрану труда на каждом предприятии, каждом рабочем месте, исключить случаи травматизма работников, а если таковые случаются, то всеми средствами помочь ему восстановить здоровье, поддержать в нестандартной ситуации.
– Встречи профессионалов проходят уже не первый год, мы же приняли в них участие впервые, – рассказывает Олег Анатольевич. – Нам есть что рассказать и что показать. Производство кирпича постоянно совершенствуется. Последние два года на заводе ведется постоянная работа в области охраны труда, которая исключает несчастные случае на производстве.
Администрация Рязанского кирпичного завода приняла решение регулярно принимать участие в таких собраниях, получать самую свежую информацию об изменениях в сфере охраны труда, участвовать в конкурсе. В этом году среди награжденных не было рязанцев, но мы надеемся, что в будущем году они обязательно появятся.

Валентина Севостьянова (фото)
Валентина Севостьянова (текст)