Они реализуются в рамках национального проекта «Здравоохранение».
Как сообщает сайт регионального правительства, в рамках нацпроекта «Здравоохранение» ведется комплексная работа, направленная на ликвидацию кадрового дефицита в отрасли, повышение престижа медицинских профессий, разработку новых образовательных модулей и создание аккредитационно-симуляционных центров для обучения. Врачи в регионах получают дополнительную социальную поддержку. Среди мер – предоставление жилья, страхование жизни и здоровья, доплаты. Так, предусмотрено выделение 1,5 млн. рублей врачам и 750 тыс. рублей фельдшерам, уезжающим в сельскую местность, где они должны отработать пять лет.
С начала действия программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Рязанской области в сельское здравоохранение пришли работать 148 специалистов, из них 132 врача и 16 фельдшеров. В 2020 году уже заключили договоры и получили «подъемные» 4 фельдшера и 3 врача. Стоматологи и терапевт трудоустроились в Старожиловскую, Кораблинскую и Рыбновскую районные больницы. В Александро-Невском, Сасовском и Захаровском районах – новые заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами. На станцию скорой помощи в Спасске устроился фельдшер. В целом в этом году по программам планируется принять на работу 10 фельдшеров и 16 врачей. Есть ряд открытых вакансий.
По словам заместителя министра здравоохранения Рязанской области Лианы Сошкиной, привлечение и закрепление хороших кадров – одна из первостепенных задач современного здравоохранения. «Успешная работа медицинского учреждения и качество оказания медпомощи населению, безусловно, зависят от квалифицированных кадров. Сегодня очень многое делается для укрепления больниц, которые ремонтируются, обновляются, оборудуются, но без специалистов, существовать не могут», – сказала она.
Купить электронную копию газеты