№9 (6213) от 07 февраля 2024
Учащиеся Рязанского строительного колледжа обсуждали с представителями предприятий вопросы трудоустройства
Ярмарку учебных и рабочих мест в колледже организовал Центр занятости населения Рязанской области. На встречу со своими будущими работниками пришли специалисты кадровых служб Государственного Рязанского приборного завода, завода «Красное знамя», АО «Рязаньгоргаз», Рязанского филиала РЖД, концерна «Гранит», учебного Центра службы занятости населения Рязанской области.
– Ярмарка вакансий – это уникальная возможность для учащихся выпускных курсов прямо в колледже, не теряя времени в поездках на производство, пообщаться с работодателями, выяснить условия приёма на работу, уровень зарплаты, возможности карьерного роста, поговорить о предстоящей практике, – говорит начальник сектора реализации программ и мероприятий Центра занятости населения Рязанской области Анастасия Бровкина.
Работодатели предлагают зар-плату от 20 до 100 тысяч рублей и при необходимости – обучение на производстве. Они благодарны министерству труда и социальной защиты населения за возможность занять вакансии людям, уже имеющим знания и навыки по рабочим специальностям.
Максим Баранов учится на мастера отделочных работ. Родом он из Спасска-Рязанского. Там окончил девятилетку, а в свободное от школы время работал с отцом в строительной бригаде на отделке помещений.
– Мне это очень понравилось, и я решил поступить в колледж, чтобы ещё больше уметь делать руками. Когда я работал с отцом, брался за всё подряд. Отец меня обучал и кирпичи класть, и штукатурить, и красить. В колледже я свои знания расширил и теперь сам могу много чего отцу рассказать и показать. Сейчас мы учимся плитку выкладывать. У меня вроде неплохо получается.
Преподаватели хвалят Максима Баранова. Он учится на отлично и мечтает после колледжа к отцу в бригаду вернуться. А вот пойдёт на завод или в строительную компанию – это уж от работодателей зависит. Заинтересуют они парня условиями труда, значит, получат добросовестного работника и хорошего специалиста.
– Встречи с работодателями в нашем колледже проводятся регулярно, и ребята на них всегда очень активны. Первая в этом году ярмарка вакансий прошла у нас 26 января. Наши учащиеся долго не хотели отпускать работодателей, задавали вопросы, просили организовать экскурсию на предприятия, интересовались условиями прохождения практики. Такие встречи очень полезны как для нас, так и для представителей предприятий, – говорит начальник отдела профориентации и трудоустройства выпускников Рязанского строительного колледжа Екатерина Чулина.
В колледж я приехал за полчаса до начала ярмарки вакансий. Екатерина Чулина показала мне мастерские, где установлено современное оборудование с необходимым для обучения набором стройматериалов. В мастерской, где обучаются маляры, есть в буквальном смысле произведения их труда. Картины вполне могли бы украсить любую выставку живописных работ, а здесь они всего лишь учебный материал.
Многие ребята в летние каникулы находят подработку по специальности, так что и опыт, и желание работать руками у них есть.
Ярмарка вакансий, на которой я побывал, вторая в строительном колледже в наступившем году, а для Центра занятости населения она уже шестая. Четыре встречи с работодателями были проведены на базе учебных заведений, которые так же, как и строительный колледж, готовят для рынка труда рабочие кадры. Ярмарки пройдут до конца февраля, а с марта третьекурсники уйдут на практику и будут совершенствовать свои профессиональные навыки уже на предприятиях.
Вячеслав Астафьев
Фото Вячеслава Астафьева
Купить электронную копию газеты