Жительница Клепиковского района работала менеджером по продажам с 12 декабря 2016 года по 28 апреля 2017 года, но трудовой договор с ней заключен не был. Работодатель установил зарплату в размере 10 тысяч рублей в месяц и 5% от сумм проданных систем видеонаблюдения. 28 апреля работодатель заявил об увольнении сотрудницы, имея перед ней долг по заработной плате.
Работница обратилась в суд , где просила установить факт ее работы у ответчика в вышеуказанный период, взыскать с него задолженность по зарплате в размере более 45 тысяч рублей, исходя из средней заработной платы менеджера по продажам в Рязанской области, среднюю зарплату более 30 тысяч рублей за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда в сумме 50 тысяч рублей.
Суд установил факт работы истицы, но не подтвердил запрашиваемую ей сумму задолженности, определив, что размер ежемесячной заработной платы составляет 10 тысяч рублей. Факт задержки в выдаче трудовой книжки тоже не нашел подтверждения.
Клепиковский районный суд вынес решение о взыскании с индивидуального предпринимателя компенсации морального вреда.
По материалам группы телеканала ТКР в ВК
Купить электронную копию газеты