В первом случае оспаривалось наложение штрафа на предприятие после проведенной трудовой инспекцией проверки. В связи с пандемией в организации имелась небольшая задолженность по зарплате. Трудовая инспекция наложила штраф. Нарушение было зафиксировано впервые, в связи с этим логичным было вынесение предупреждения. Об этом сообщили представители аппарата уполномоченного.
Во втором случае дело также касается наказания предприятия в связи с несоблюдением санитарных требований. Нарушения были устранены – предпринимательница просит заменить денежное наказание предупреждением, так как она попала под наказание в первый раз.
В делах имеется ряд смягчающих обстоятельств, на которые Михаил Пронин попросил суд обратить внимание.
Купить электронную копию газеты