Обучение и трудоустройство

№5 (6209) от 24 января 2024

Проект рязанского медуниверситета занял второе место на всероссийском конкурсе

Конкурс лучших практик трудоустройства молодёжи проходил в Министерстве труда РФ. В этом году на него было подано 745 заявок из 72 регионов страны. Для участия в финальном этапе члены экспертного совета отобрали девяносто три заявки с лучшими практиками от представителей тридцати пяти субъектов Российской Федерации. Победителями были признаны восемьдесят четыре организации.

Создавали для себя, а развили в масштабах страны

Рязанский государственный мед­университет занял второе место в номинации «Цифровые решения для содействия занятости молодёжи» с проектом по трудоустройству студентов «Содружество выпускников».
Информационная система функционирует на базе РязГМУ с 2016 года и регулируется Центром содействия трудоустройству и сопровождению выпускников вуза.
Она призвана обеспечить работодателей и молодых специалистов, в том числе с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, данными о рынке труда и образовательных услугах как Рязанской области, так и других регионов нашей страны.
– Мы разрабатывали этот проект силами университета. Изначально создавали его для того, чтобы было удобно информировать наших студентов о вакансиях и получать от них обратную связь. Далее информационную площадку стали развивать. Сегодня система «Содружество выпускников» выполняет несколько функций. Во-первых, она дает возможность не потерять связь выпускников и университета. Во-вторых, студенты и выпускники РязГМУ всегда могут быть в курсе событий Центра содействия трудоустройству и сопровождению выпускников благодаря новостной ленте. В-третьих, система направлена на максимальную помощь выпускникам в трудоустройстве, – поясняет руководитель Центра содействия трудоустройству и сопровождению выпускников Ирина Ракитина.
Соискателям предоставляется возможность создать своё резюме и отправить его работодателям. На сайте также можно ознакомиться с мерами социальной поддержки молодых специалистов, которые реализуются в различных регионах страны, осуществлять поиск среди большого количества вакансий. С помощью платформы можно делиться воспоминаниями и впечатлениями о студенческих временах с сокурсниками. На сайте публикуются и истории успеха выпускников вуза разных лет.

Что? Где? Как?

Главная страница сайта включает следующие блоки: приветствие ректора, новостную ленту и истории успеха выпускников вуза.
В разделе «Вакансии» используется геоинформационный сервис в виде интерактивной карты, на которой отражены регионы с количеством вакансий. В разделе имеется возможность подбора интересующей вакансии с учётом ряда критериев, а также просмотра мер социальной поддержки, оказываемых тем или иным регионом или организацией.
Отдельно стоит остановиться на разделе «Содружество выпускников». Он даёт возможность участникам обмениваться информацией, содействовать развитию деловых контактов и дружеских связей между выпускниками разных годов выпуска, помогать трудоустройству выпускников университета, а также участвовать в программе привилегий «Выпускник РязГМУ».
В разделе «Работодателям» то или иное медицинское учреждение может заявить о своих вакансиях, а также прикрепить презентацию об организации.
В разделе «Резюме» выпускникам предложена форма для отправки сведений о себе работодателям. Работа с сайтом предполагает не только самостоятельное пользование, но и взаимодействие с Центром содействия трудоустройству.

Обширная база вакансий

На данный момент сайт насчитывает более четырехсот зарегистрированных пользователей. На нем размещено порядка тысячи вакансий из пятнадцати регионов России, в том числе наличие квотированных мест для лиц с ОВЗ и инвалидностью. Работодатели активно участвуют в заполнении раздела вакансий. Их среднее количество – около 1500 позиций в год. На сайте размещены сто двадцать две истории успеха выпускников РязГМУ начиная с 1964 года. О своем становлении в профессии рассказывают и наши соотечественники, и иностранцы.
Партнёрами проекта выступают министерства Рязанской, Тульской, Московской, Липецкой, Владимирской, Калининградской и других областей, а также государственные и частные медицинские учреждения.
– Наличие большой базы вакансий позволяет тиражировать практику не только на выпускников нашего медуниверситета, но и на другие вузы. Данная система представлялась на совещании с руководителями центров карьеры, – рассказывает Ирина Ракитина. – Отзывы студентов и выпускников университета о проекте позволяют сделать вывод о том, что он достаточно востребован, так как помогает будущим специалистам не только сравнить и оценить условия трудоустройства и предлагаемые регионами меры поддержки, подыскать место трудоустройства, но и всегда оставаться на связи с родным вузом.