В Торгово-промышленной палате Рязанской области состоялся круглый стол, посвященный внедрению корпоративного демографического стандарта в Рязанской области. Заседание провела заместитель президента ТПП Рязанской области Анна Афанаскина.
Презентацию по основному вопросу представила начальник управления труда министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области Елена Коротаева. Она отметила, что в настоящее время ведется активная работа государства по улучшению демографической ситуации в стране. Расширяется пакет мер государственной поддержки, вводятся новые сервисы. Работодатели также принимают активное участие в достижении демографических целей. В настоящее время более 10 тысяч работодателей региона предоставляют различные меры поддержки работникам с детьми. Всего предоставляются более 50 мер поддержки. Это – ежегодные или ежемесячные выплаты многодетным, жилищная поддержка, дополнительный отпуск многодетным при рождении ребенка, компенсация путевок в лагеря отдыха, поддержка беременных сотрудниц (дистанционная работа) и другое. В числе тех предприятий, которые особенно активно участвуют в этом процессе – рязанский филиал ПАО «Ростелеком», АО «360 авиаремонтный завод», АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания», ПАО завод «Красное знамя» и некоторые другие.
Елена Коротаева проинформировала, что с 1 января 2026 года вырастет сумма, которую работодатель сможет выплачивать работникам при рождении ребенка, и которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Она составит до одного миллиона рублей. Ранее сумма такой выплаты составляла до 50 тысяч.
На основе лучших практик разработан и внедряется Единый корпоративный демографический стандарт, который обобщил корпоративные практики поддержки семейных работников работодателями, гарантии трудового законодательства, государственные меры поддержки, региональные сервисы. Стандарт ориентирован на поддержку беременных женщин, работников, воспитывающих детей, многодетных работников, родителей детей-инвалидов, одиноких родителей. Внедрение стандарта позволяет оперативно решать потребности работников прямо с рабочего места без лишних посещений социальных учреждений.
Сформирован и утвержден реестр лучших практик предприятий региона, реализующих корпоративную демографическую политику. В реестр включены 25 работодателей. За время реализации стандарта более 100 работникам предоставлено более 450 мер поддержки.
В завершении заседания Анна Афанаскина призвала работодателей присоединиться к корпоративному демографическому стандарту в целях повышения рождаемости, увеличения многодетности, защиты материнства и детства в Рязанской области.
Купить электронную копию газеты