Драйвер роста

№53 (5857) от 15 июля 2020

На прошлой неделе в центре Рязани буквально за одну ночь была создана необычная интерактивная площадка – «Сквер эффективных решений». Наш регион признан экспертами одним из передовых участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», а своим опытом надо делиться – он ценен повторением.

Площадка дала возможность участникам национального проекта получить новые знания, общаться, участвовать в мастер-классах и обмениваться опытом. Пять дней здесь кипела напряженная работа, но разговор сейчас не об этом, а о том, какую пользу от этого может получить все наше общество и в экономическом, и в социальном плане.
Последние полгода доказали, что вектор развития экономики, который во многих моментах был направлен на сферу торговли и услуг, может в одночасье закончить свое поступательное движение из-за разрыва экономических отношений в данных сферах. Как результат – банкротство и закрытие бизнесов. Сложно выжить в условиях, когда твою продукцию невозможно потрогать руками. Ситуация определяется даже не столько рыночными факторами, в частности спросом и предложением, сколько факторами, действующими со стороны поведения субъектов рынка, которые были ограничены в коммуникации между собой. Современная экономика, по словам известного экономиста Артура Брайна, – это экономика возрастающей отдачи, где действуют не столько законы оптимизации, сколько нормы адаптации к новым изменяющимся условиям.
И как показала практика Рязанской области, быстрее всего к новой экономической реальности адаптировались предприятия реального сектора экономики, которые производят собственную продукцию для разных областей жизни. По мнению рязанского губернатора Николая Любимова, мы не упали в экономике по причине того, что разумно подошли к закрытию предприятий и обеспечивали людей работой и заработком и поставщиков исполнением заказов. Там, где есть коммуникация в рыночных отношениях, экономика просела не сильно, а люди остались с зарплатами.
Тут же скрыт и небывалый ресурс для преодоления кризисных явлений. Опыту использования этого ресурса, накопленному в Рязани, как раз и была посвящена работа «Сквера эффективных решений». И ресурс этот – повышение производительности труда на предприятиях реального сектора экономики. Активное участие в национальном проекте на протяжении последних двух лет дало многим рязанским предприятиям рост производительности труда от 10 до 30% без вложения значительных средств и увеличения нагрузки на работников. Это очень весомые цифры, которые сказываются на финансовом самочувствии тех жителей области, которые сегодня работают на фабриках и заводах.
Это приводит к достаточно логичному выводу: сегодня путь к стабилизации и существенным улучшениям экономической ситуации невозможен без повышения производительности труда.
Перспективность этого пути сложно переоценить, ведь не только рязанские, но и многие российские предприятия, которые плотно занялись повышением производительности труда и достигли определенных успехов в этом направлении, дали уже немало поводов для обсуждения вопроса о переходе на четырехдневную рабочую неделю при использовании современных моделей организации производства. И это не скажется отрицательно на показателях их деятельности. Как результат: в текущем году Правительство РФ планирует провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. По словам замглавы Минэкономразвития РФ Петра Засельского, эксперимент будет проведен на предприятиях, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности труда. Сегодня в этот список входит более 300 компаний из различных сфер, в том числе около 30 из Рязанской области.
Будем надеяться, что эксперимент пройдет успешно, ведь перестроить внутренний рынок труда подобного рода решениями относительно легко. Ну а если сокращение трудовой недели за счет повышения производительности труда покажет свою эффективность, то это может стать неплохим драйвером решения одновременно и экономических, и социальных проблем нашего общества.