Президентская платформа «Россия – страна возможностей» объявляет о старте четвертого сезона проекта «Профразвитие». Жителей Рязанской области ждут образовательные программы, стажировки в ведущих компаниях России и возможность выстроить индивидуальный карьерный маршрут.
Проект «Профразвитие» помогает молодежи сделать путь в профессию понятным, доступным и системным. Принять участие в новом сезоне проекта могут совершеннолетние студенты, выпускники вузов и профессиональных образовательных организаций, а также молодые специалисты. Подать заявку можно на сайте профразвивайся.рф.
«За три сезона к проекту уже присоединились более 200 тысяч талантливых ребят из 89 регионов России. Для нас важно, что за цифрами – реальные истории молодых людей: они получают опыт, находят работу, строят карьеру и развиваются в профессии. Эта работа выстроена как системная модель поддержки молодежи: мы помогаем развивать человеческий капитал и создавать условия для карьерного развития молодых специалистов, университетам – усиливать подготовку выпускников, а самим участникам – становиться конкурентоспособными еще до выхода на рынок труда. С проектом сотрудничают более 250 партнеров-работодателей – ведущие компании страны, заинтересованные в молодых кадрах. Именно этот запрос со стороны рынка труда мы учитываем, усиливая возможности для профессионального старта участников. Уверен, четвертый сезон откроет нам новых лидеров, готовых трудиться на благо страны», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Молодежь Рязанской области активно участвует в проекте «Профразвитие». За три сезона к проекту присоединилось 746 человек. В новом сезоне молодым людям доступны обучение онлайн, карьерные рекомендации, стажировки, возможность принимать участие в очных мероприятиях по всей стране.
В рамках проекта проходят очные Дни Профразвития, в ходе которых встречаются студенты, молодые специалисты, работодатели, HR и эксперты. Они могут напрямую пообщаться с представителями компаний, задать вопросы, презентовать себя и найти возможности для стажировок и трудоустройства. Одной из ключевых активностей Дней Профразвития станут очные хакатоны, где молодые люди формулируют условия, которые им необходимы для работы в регионе, какие форматы занятости и развития им интересны. Лучшие инициативы становятся основой для управленческих решений в регионах. Базой для обсуждения на хакатонах становятся социологические исследования проекта на тему карьерных ожиданий и барьеров молодежи при выходе на рынок труда.
В четвертом сезоне расширяется линейка образовательных программ от партнеров проекта. Так, уже доступны практикоориентированные программы обучения от издательства «МИФ» и Российского общества «Знание»: они нацелены на развитие навыков личной эффективности, работу с текстом, развитие мышления и финансовую грамотность, а также современные образовательные и цифровые компетенции – от цифровой гигиены до работы в условиях развития искусственного интеллекта.
Купить электронную копию газеты