Работа для будущего

№45 (5950) от 18 июня 2021

Ряду профессий предрекают исчезновение по мере ускорения прогресса, но так ли это? Обсудим со специалистом

В последнее время со стороны сообществ IT-специалистов и футурологов начали раздаваться голоса, поддерживающие мнения о том, что, мол, ряд профессий уйдет в прошлое через небольшой промежуток времени. Среди них – бухгалтерская и аудиторская деятельность. Якобы этим сферам грозит полная автоматизация трудами программистов, а живые люди вынуждены будут покинуть сферу. Дошло даже до того, что ряд официальных лиц начал повторять эти мысли в публичном поле.

Это достаточно опасно, ведь большое количество молодежи, планируя свое будущее после окончания школы, ориентируется на предсказания футурологов. Мир действительно быстро меняется, и версия об исчезновении специальностей, которым много веков, и которые всегда были частью цивилизации, не кажется чем-то неправдоподобным. Требуется мнение специалистов «с другого конца», чтобы разобраться в вопросе детально. О настоящем будущем профессий бухгалтера и аудитора мы беседуем с кандидатом экономических наук, заведующей кафедрой «Инженерный бизнес и менеджмент» рязанского Политеха Светланой Фроловой.

Р.В. – Что может сказать специалист по бухгалтерии и аудиту вузовского уровня о перспективах своей профессии на ближайшие годы?

С.Ф. – Для начала рассмотрим ситуацию, которая на рынке труда есть сейчас. Простой эксперимент с ведущими сайтами по поиску работников дает такой результат: по запросу «бухгалтер» сотрудников в различные организации требуется даже больше, чем любых специалистов с приставкой IT. По разным данным, в России сейчас работает от 1,5 до 3 миллионов бухгалтеров. В настоящий момент это одна из самых массовых профессий. Когда говорят, что в будущем эта профессия может исчезнуть, то в чем-то я согласна, но далеко не во всем. Во-первых, сокращение коснется не всех, во-вторых, появятся дополнительные требования к специалистам. Бухгалтер должен будет знать не только бухгалтерский учет, налогообложение и формы отчетности, но и будет обязан владеть новыми современными технологиями. Частично труд бухгалтеров и аудиторов уже серьезно автоматизирован, но это пока не приводит к снижению численности работников в этой сфере.

Р.В. – Автоматизация вычислений и отчетности – это, конечно, хорошо, но есть ли в бухгалтерии и аудите то, что ни при каких обстоятельствах не может быть автоматизировано?

С.Ф.  – Учет первичной документации, сверку данных контрагентов, сдачу отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд – все это можно автоматизировать. Но принятие окончательных управленческих решений, в том числе по оптимизации налогообложения, финансовой стратегии предприятий – наверное, это всегда будет на контроле человеческого, а не искусственного интеллекта. Для принятия решений необходима качественная аналитика, которую лучше подготовить с использованием современных цифровых технологий, но это всегда будет только половиной дела. При этом бухгалтеры будут избавлены от рутинной работы. Сама профессия может трансформироваться в одну из специальностей финансового направления. Составление отчетов и аналитику отдадут машинам, а вот финальную аналитику, ценообразование, работу с договорами вряд ли удастся переложить на компьютерные системы. Уже сейчас становится ясным, что будут востребованы специалисты «три в одном»: это и бухгалтер, и финансовый аналитик, и юрист в одном лице… К этому вполне может добавиться и необходимость владения программированием. В этой связи хорошо, когда будущих бухгалтеров и аудиторов готовит технический вуз, такой, как наш. Уже сегодня мы вносим изменения в учебные планы, повышая именно математическую и техническую составляющую подготовки. Наши выпускники будут владеть всеми необходимыми цифровыми технологиями, такими, как работа с профессиональными программными продуктами, большими данными, с облачными технологиями. Выпускники рязанского Политеха будут знать основы алгоритмизации, программирования, математические методы при решении экономических задач. Разумеется, уже сейчас ведется профессиональная подготовка по всем возможным направлениям, в которых работает современная бухгалтерия и аудит.

Р.В. – Счета-фактуры, цифры, расчеты – и все это автоматизировано. Это хорошо, но насколько можно доверить искусственному интеллекту правовую сферу, в которой также работает бухгалтерия?

С.Ф. – Частично работа с правовыми моментами автоматизируется, и это очень неплохо, поскольку законодательство постоянно обновляется и корректируется, притом что оно изначально достаточно сложное. Это как раз большой плюс в работе специалистов бухгалтерии и аудита, который помогает не допускать ошибок и в будущем избежать штрафов, различных санкций.

Р.В. – Деятельность коммерческих субъектов невозможна без постоянных споров и противостояния юридических и физических лиц в рамках закона. Не приведет ли к полной смене правил игры попытка автоматизации, даже частично, судебных и налоговых споров? Последствия могут быть достаточно непредсказуемы.

С.Ф. – Сейчас идет автоматизация документооборота и не более. Решение, по закону, может принимать только человек, наделенный соответствующими полномочиями. Для перекладывания такой ответственности на искусственный интеллект придется изменить базовые основы законодательства, что практически невозможно. А потому в арбитражных или налоговых спорах бухгалтер, работая в связке с юристом, делает «вручную» много работы, и это не автоматизируешь, зато можно повысить качество этой работы, если снять со специалистов рутинные процедуры так, чтобы они сосредоточились на стратегии защиты в суде. Здесь, как мы видим, условные «роботы» будущего тоже не претендуют на то, чтобы заменить людей, они будут только помогать им.

Р.В. – Что вы советуете молодежи, которая хочет связать свою жизнь с бухгалтерией, аудитом и прочими специальностями? Стоит ли туда идти и на что рассчитывать в ближайшие 10–20 лет?

С.Ф.  – Хочу сказать тем, кто выбирает профессию, в каком бы возрасте они ни находились: наше будущее напрямую связано с необходимостью постоянно учиться и осваивать новые технологии в условиях стремительного научного и технического прогресса. Сегодня становится модным и жизненно необходимым «образование длиною в жизнь». Только так можно достичь успеха и стать первоклассным, а заодно и очень востребованным специалистом.
Что касается финансовой сферы, то в ней сейчас активно формируются специальности будущего. «Атлас новых профессий», разработанный Агентством стратегических инициатив, включает следующий перечень перспективных отраслей и профессий в финансовой сфере на ближайшие 15–20 лет: «проектировщик индивидуальной финансовой траектории», «разработчик персональных пенсионных планов», «мультивалютный переводчик», «оценщик интеллектуальной собственности», «менеджер портфелей корпоративных и венчурных фондов» и многие другие. Зная это, мы уже сегодня в наши образовательные программы закладываем компетенции будущего.

Р.В. – Что можно сказать, резюмируя все свидетельства в пользу того, каким является уже хорошо изученное вами будущее профессий бухгалтера и аудитора?

С.Ф. – Деятельность станет более разнообразной и интересной, появятся дополнительные возможности, а сокращение рабочих мест по указанным специальностям маловероятно. Кроме того, есть еще и мое персональное мнение, которое вытекает из опыта. Далеко не все клиенты хотят работать с «роботами», не все управленцы в ключевых моментах доверятся «искусственному интеллекту». Далеко не каждый сядет в машину, у которой нет водителя, а есть только автопилот. Разнообразие деятельности юридических, да и физических лиц очень сложно свести к конечному списку алгоритмов. Требуется живое общение, совет, консультация, объемное представление каждой проблемы. На это способны только хорошо подготовленные специалисты, которые еще очень долго ни в чем не будут уступать машинам.

Михаил Скрипников