№39 (6343) от 30 мая 2025
Как трудоустроиться подростку?
«Школьница дочь хочет устроиться на первую в своей жизни работу на летний период, а я опасаюсь, что ребёнка могут обмануть. Слышала, что есть государственная программа, курирующая трудоустройство несовершеннолетних. Куда обращаться, чтобы безопасно найти работу с помощью этой программы? На какую работу могут претендовать школьники? На какие социальные гарантии подростки могут рассчитывать?» – спрашивает Надежда Жорина.
Государство гарантирует безопасность
Как пояснили в министерстве труда и соцзащиты населения, найти работу на период летних каникул могут школьники от четырнадцати до восемнадцати лет. Для трудоустройства необходимо обратиться в Центр занятости населения Рязанской области. Государственные органы тщательно проверяют потенциальных работодателей и отслеживают, чтобы права несовершеннолетних не нарушались.
Подросток может устроиться конфетчиком, упаковщиком, почтальоном, обработчиком технологических ёмкостей и тары, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобным рабочим, библиотекарем. Возможно также индивидуальное трудоустройство или работа в составе школьных трудовых отрядов.
Ребята получают доход, состоящий не только из зарплаты от работодателя, но и дополнительную материальную поддержку от Центра занятости населения Рязанской области в размере двух с половиной тысяч рублей. Государство заботится и о том, чтобы работа не навредила физическому и психологическому здоровью ребёнка. Поэтому существует свод правил и запретов на тот или иной род деятельности для несовершеннолетних. Так, подростков нельзя трудоустраивать на должности с вредными или опасными условиями труда. Они не могут работать в ночное время и под землей, а также переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы.
Школьникам запрещены работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. В частности, труд, связанный с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными препаратами.
Согласие родителей обязательно
Для того чтобы найти работу, необходимо зарегистрироваться на портале «Работа России». Создать резюме и дождаться его модерации. Пройти профориентацию и подать заявление на трудоустройство.
Предложенные на портале «Работа России» вакансии можно будет расставить в порядке приоритетности и откликнуться на ту, которая кажется наиболее подходящей. Приступать к работе можно будет после заключения трудового договора с работодателем.
Для трудоустройства потребуется медицинская справка о состоянии здоровья, паспорт, ИНН, СНИЛС, реквизиты счета платежной системы МИР. А для четырнадцатилетних подростков – ещё и письменное согласие родителей или опекуна, к которому необходимо будет приложить его копию паспорта. Детям-сиротам нужно будет заручиться разрешением органов опеки и попечительства.
Трудовая книжка прилагается
Ребёнку, как и взрослому работнику, оформляется трудовая книжка, а значит, у него уже будет идти трудовой стаж. Сведения о трудовой деятельности будут вестись сразу в электронном виде, поскольку для тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, бумажная трудовая книжка не оформляется.
Электронный формат ведения трудовой имеет свои преимущества для работников. Так, сотрудник имеет постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности, поэтому он может в онлайн-режиме контролировать своего работодателя. У электронной трудовой книжки нет физического носителя, поэтому её невозможно потерять или испортить.
Электронная трудовая содержит аналогичный бумажной трудовой книжке перечень сведений: информация о работнике, место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, структурное подразделение.
Данные можно получить в электронном виде в личном кабинете на портале госуслуг. Сформированный в режиме реального времени документ заверяется цифровой подписью. Его можно сохранить, распечатать, а также дистанционно направить новому работодателю при трудоустройстве.
При необходимости сведения из электронной трудовой можно запросить на бумажном носителе в любой клиентской службе отделения СФР по Рязанской области или в МФЦ. Данные будут заверены подписью специалиста и печатью.
Для граждан, начавших профессиональную деятельность до 2020 года, переход на электронную трудовую осуществляется с их согласия. В настоящее время более 130 тысяч взрослых рязанцев перешли на ее электронный вид.
Если изначально между бумажной и электронной трудовой работник выбрал бумажную книжку, он в любой момент может перейти на электронный формат. Для этого надо подать соответствующее заявление по месту работы или при трудоустройстве. После получения такого заявления работодатель делает в бумажной трудовой соответствующую запись и выдаёт книжку работнику.
Яна Арапова
Фото Яны Араповой
Купить электронную копию газеты