Работа не волк

Десять признаков работодателя-мошенника

Не все, кто размещает объявления о поиске сотрудников или звонит с предложением о работе, действуют с честными намерениями. В редакцию «Рязанских ведомостей» часто обращаются читатели с просьбой рассказать про того или иного работодателя. Иногда оказывается, что некоторые из этих компаний оказываются банальной шайкой мошенников. Вместе с экспертами hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, мы подготовили чек-лист, который поможет вам отличить злоумышленника от настоящего работодателя.

Первый и главный признак
Реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги. Вымогать средства могут по-разному: потребовать предоплату за оборудование, плату за проф­обучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалам… Иногда мошенники представляются посредниками и предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, включение вашего резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий. Также распространены «вакансии» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино. Нет, нет и еще раз нет. Ни один из перечисленных вариантов не поможет вам найти реальную работу.

С хитростью
Некоторые мошенники подходят к вопросу «творчески» – используют систему-гарант, через которую вам обещают переводить зарплату. Это может быть фальшивый или фишинговый сайт, который украдет данные вашей банковской карты. Ищите отзывы о системе-гаранте, а еще лучше – требуйте перевод напрямую на вашу карту или электронный кошелек. В любом случае, если работодатель запросил полные данные вашей карты (включая оборотную сторону) или коды из СМС, это мошенник. Как правило, все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются в первый трудовой день при оформлении на работу, а не на этапе собеседования.

Поучись еще!
Иногда нового сотрудника обещают официально оформить только после неоплачиваемой стажировки. Это тоже явный признак мошенничества. Стажировка должна оплачиваться. Всегда.

Проще, чем кажется
Вам предлагают неадекватно высокую зарплату за простую работу, функционал вакансии не описан или описан размыто, рекрутера не интересуют ваши навыки и компетенции? Скорее всего, вы опять попали к мошенникам. Работодатели умеют считать деньги, никто не будет переплачивать. Посмотрите похожие вакансии, сравните зарплаты. Разница до 10% – ок, в 2–3 раза и больше – это мошенники.
Темная лошадка
О компании нет отзывов – ни клиентских, ни сотрудников. У нее или нет офиса, или он расположен в труднодоступном районе. Иногда достаточно попросить у такого «работодателя» сообщить ИНН или ОГРН компании, чтобы он понял – вы не поведетесь на его уловки.

Заграница не поможет
Зарплату предлагают платить не в рублях. Повод задуматься, ведь это нарушение законодательства и приманка для наивных соискателей.

Охотники за информацией
Иногда мошенники заинтересованы в сборе ваших персональных данных. Они могут попросить заполнить подробную анкету на стороннем сайте, отправить фото паспорта, авторизоваться при помощи СМС и т. д. Данные собираются при оформлении договора с сотрудником, раньше они ни к чему. Если вас пригласили на собеседование – никогда не ставьте подпись на незаполненных листах и не отдавайте паспорт в чужие руки. Иначе можете столкнуться с тем, что мошенники возьмут микрозайм на ваше имя.

Джей и молчаливый Боб
Работодатель сам нашел вас и не рассказывает, откуда у него ваши контакты. Скорее всего, ему от вас нужны деньги или персональные данные.

Ждите ответа
Звонок с неизвестного номера, СМС или сообщение в мессенджере с просьбой перезвонить или перейти по ссылке. Рекомендуем поставить определитель номера и никогда не перезванивать на незнакомые номера и не переходить по ссылкам. В СМС может содержаться программа, которую вы незаметно для себя сохраните на свой телефон и дадите злоумышленникам доступ к мобильному банку. А чужой номер может оказаться платной линией.

Втемную
Иногда под видом реальной вакансии «работодатель» предлагает незаконную деятельность или посредничество в ней. Например, за вакансией оператора по приему платежей может скрываться отмывание денег. Курьер должен знать, что он будет доставлять, и т. д. Вряд ли вам нужны проблемы с Уголовным кодексом.

***

Рынок труда в Рязанской области остается стабильным. Согласно отчету главы региона Павла Малкова перед областной Думой за 2022 год, среднемесячная зарплата в регионе составила 45 304 рубля, что на 11,7% больше, чем в 2021 году. Уровень безработицы в течение года не превышал 0,7%, а на конец декабря снизился до 0,6%. «Сегодня можно говорить о дефиците рабочих рук, чем о безработице», – уверен Павел Малков, а значит, есть повод подходить к поиску работы более осмотрительно и не попадаться на уловки мошенников.
Удачи!