Работники ушедших западных компаний рассказали, как изменились их доходы

У половины уволенных сотрудников западных компаний в России на новом месте выросли зарплаты. Об этом пишет «Комсомольская правда».

Аналитики сервиса Зарплата.ру опросили 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний, и вот что выяснили:

– 67% россиян, покинувших зарубежные организации, получили выплаты в несколько окладов. По два оклада получили 33% работников, по три – 46%, по четыре – 8%, от пяти и более – 13%.

– 30% опрошенных прекратили работу из-за того, что их организация полностью завершила работу в России. Еще 16% покинули компанию, хотя российская организация выкупила активы ушедшего зарубежного бренда и продолжила работу.

– 78% опрошенных, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу.

– 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.

– 34% респондентов продолжают трудиться в своей международной компании.

Еще один интересный факт из опроса: бывшие работодатели помогли 36% сотрудников с последующим трудоустройством. Этот момент особенно важен. С самого начала, когда посыпались громкие заявления об уходе, российские центры занятости ежедневно отслеживали компании, в том числе зарубежные, которые могли разорвать трудовые отношения с сотрудниками.