Работу в Рязани

Выбирают будущие выпускники ИТ-специальностей региона

По поручению зам­преда областного правительства Артема Никитина Корпорация развития Рязанской области координирует работу по решению кадровых потребностей региональных инвесторов.
К проекту «Кадры для инвесторов», который стартовал в этом году, уже подключились 11 региональных инвесторов, более 60 учащихся рязанских учебных заведений проходят учебную и производственную практику на их площадках.

В подготовке и подборе специалистов для предприятий, реализующих инвестпроекты в Рязанской области, участвуют профильные министерства, Центр занятости населения и Центр опережающей профессиональной подготовки. Ключевым механизмом для набора персонала являются тематические ярмарки вакансий. Одна из них ежегодно проходит для студентов Рязанского государственного радиотехнического университета имени В.Ф. Уткина. В этом году участники проекта «Кадры для инвесторов» Корпорации развития Рязанской области присоединились к этой тематической ярмарке Центра занятости населения. Их главной целью стал набор молодых сотрудников на престижные должности инженеров, программистов и экономистов.
В ярмарке приняли участие 35 крупных компаний региона и соседних областей. Резиденты индустриального парка «Рязанский» – компания «Эра» (вентиляционное оборудование), «Бервел» (высокопрочные крепежи) и ООО «НПО ОлМаг» (КБ и производство магнитных систем для различных отраслей промышленности, металлообработка) – представили студентам РГРТУ 25 вакансий. Проект «Кадры для инвесторов» участ­вует в похожих ярмарках вакансий уже в третий раз. Две предыдущие ярмарки помогли рязанским инвесторам пообщаться с 250 соискателями, более 50 из которых были приглашены для дальнейших собеседований с перспективой трудоустройства.
– Выпускники нашего университета не испытывают проблем с трудоустройством и всегда успешно находят работу. Ярмарка дает прекрасную возможность студентам третьего курса познакомиться с будущими работодателями и выбрать себе предприятие для прохождения производственной практики, – рассказал ректор университета Михаил Чиркин.
Инвесторы отмечают, что формат ярмарок дает свои результаты. По словам специалиста по набору персонала компании «Бервел» Надежды Черноусовой, для расширения предприятия сегодня требуется множество специалистов с экономическим и техническим образованием. «Подобные ярмарки – это отличный инструмент поиска и набора перспективных кадров. Многие ребята готовы прийти к нам на работу уже на стадии производственной практики, для нас это очень выгодно, так как мы сразу получаем обученного специалиста с профильным образованием», – отметила она.
Во время ярмарки интерес к вакансиям рязанских инвесторов проявили порядка 70 студентов РГРТУ, три четверти из них приглашены на предприятия для дальнейшего общения по поводу прохождения практики и трудоустройства.