Региональное министерство труда и социальной защиты населения информирует, что трудовым законодательством закреплен ряд гарантий, в том числе сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, отпуск без сохранения заработной платы – до 60 календарных дней в году.
Длительность ежедневной работы (смены) должна определяться согласно медицинскому заключению. Направление в служебные командировки, работа в выходные дни и ночное время возможны только с письменного согласия сотрудника и при условии, что подобная деятельность не запрещена по состоянию здоровья.
Для инвалидов боевых действий предусмотрен ежегодный отпуск в любое удобное время. При сокращении штата сотрудников в организации им отдается предпочтение в сохранении рабочего места.
Порядок трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья стандартный и ничем не отличается от приема на работу людей без инвалидности. При этом работодателю необходимо создать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации.
Купить электронную копию газеты