Аналитики крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента «HeadHunter» выяснили, какие программы поддержки доступны работникам прямо сейчас, а также какие варианты заботы они хотят получать от работодателей в 2024 году. Опрос проводился с 21 января по 5 февраля 2024 г. среди 1,6 тыс. респондентов, в том числе из Рязанской области.
Результаты опроса показали, что программы поддержки работников чаще всего представлены в госсекторе (есть у 28% опрошенных), у компаний ИТ-сферы и в банковском секторе (по 25%). Напротив, меньше всего о сотрудниках заботятся предприятия промышленной сферы.
Наиболее распространенными в местных компаниях оказались поддержка физического здоровья и различные социальные бонусы. 25% респондентов заявили, что могут воспользоваться ДМС, телемедициной, программами правильного питания. Почти столько же (24%) местных работников могут воспользоваться различными социальными программами (подарки для детей работников, помощь при смерти или болезни родственников и др.). Каждому пятому опрошенному (19%) работодатели помогают в карьерном развитии.
Наименее доступными для работников Рязанской области оказались программы психологической поддержки (есть лишь у 9% опрошенных) и финансовой грамотности (есть в полной мере лишь у 5%). Примечательно, опрос местных работников показал, что именно забота о ментальном здоровье является лидирующей по востребованности. Сразу 75% работников хотели бы, чтобы такое направление заботы стало приоритетным для компаний в 2024 год. Потребность в психологической поддержке выражают одинаково сильно и представители рабочих профессий (75% опрошенных), и работники розничной торговли (70%), и медики (69%), и работники сферы искусства (67%), и ИТ-специалисты (62%). Причем по сравнению с 2022 доля таких желающих выросла.
Купить электронную копию газеты