Специалисты Ряжского авторемонтного завода – лучшие на «Фабрике процессов»

№77 (6181) от 11 октября 2023

Вместе с лучшими наставниками чествовали и сотрудников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда», которые приняли участие в региональном турнире на «Фабрике процессов». Он проводился с целью популяризации бережливого мышления, обмена опытом между представителями рязанских компаний, получения навыков командообразования.

Впервые подобные соревнования прошли в Рязани в 2022 году. Победители этого года получили сертификаты на посещение компаний с развитой производственной системой, а также комплекты для организации рабочего места по системе 5С. В этом году первое и второе места в направлении «Профессиональная Фабрика процессов» взяли участники от Ряжского авторемонтного завода, а бронза досталась команде предприятия «Бизнес-Идея». В направлении «Экспертная Фабрика процессов» лучшими стали представители «Фибратека», второе место – у команды «Сфат-Рязань».
«Фабрика процессов» – хороший способ поддержать бизнес и развить навыки у сотрудников компаний, повысить командный дух участников. Полученные на «Фабрике» навыки участники могут применять не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни. Агентство развития бизнеса будет и дальше поддерживать стремления по совершенствованию компетенций сотрудников рязанских предприятий», – отметил директор Агентства развития бизнеса Александр Уланов.
По его словам, сотрудники агентства готовятся к открытию «Фабрики офисных процессов». Новая интерактивная площадка появится в Рязанской области в конце октября и станет частью национального проекта «Производительность труда». Сейчас эксперты РЦК проходят обучение на тренеров «Фабрики». Тренинги для них проводят представители Федерального центра компетенций.
«В первый день обучения мы работали над улучшением процесса закупок, отрабатывали его на практике. Затем применяли на себя различные роли в деловой игре, чтобы полностью понять алгоритм закупки, найти наиболее эффективное решение. Изучали, что можно изменить в процессе, а что нельзя. Кроме этого, проанализировали алгоритм тренеров новой «Фабрики». Он отличается от того, что мы применяем при обучении производственных предприятий. Узнали много новых приемов, которыми обязательно поделимся с нашими участниками», – рассказала руководитель проекта отдела по работе с МСП Евгения Горелова.

Александр Джафаров
Фото АРБ Рязанской области