№65 (6070) от 2 сентября 2022
Каковы шансы у легкоатлетической школы олимпийского резерва поднять уровень спортивного мастерства своих воспитанников
Об этом мы беседуем с директором СШОР «Юность», серебряной призеркой Олимпийских игр 2008 года в эстафете 4х400 метров Еленой Мигуновой.
Р.В. – Елена Сергеевна, надеюсь, ваши воспитанники летом хорошо отдохнули и неплохо потрудились в спортивных лагерях?
Е.М. – У воспитанников и тренеров СШОР «Юность», как и у многих спортсменов, весьма своеобразное понятие об отдыхе. Наши дети предпочитают активно проводить время в любое время года. Лето – драгоценный период, свободный от школьных занятий, который можно всецело посвятить восстановлению организма и спортивной подготовке. К летней оздоровительной кампании мы всегда относимся серьезно, тренеры понимают важность такой работы.
Юные спортсмены готовились к предстоящему тренировочному сезону в летних оздоровительных лагерях «Лучезарный», «Орбита», «Мещера», «Детский санаторий имени Ленина», «Озерный». До середины лета спортсмены принимали участие в спортивных соревнованиях города Рязани, Рязанской области и России, спортсмены начальной подготовки участвовали в массовых мероприятиях вместе с родителями. Сейчас наши воспитанники возвращаются к привычным трудовым будням.
Р.В. – Летом и у тренеров, и у руководства школы работы хватало. У вас кампания по набору детей в спортивную школу раскручивалась так интересно, что мне самому захотелось прийти к вам и позаниматься.
Е.М. – Основа хорошего набора, как показывает практика, – это эффективная работа тренеров на протяжении всего года. Если у тренера горят глаза, он относится к своей работе с любовью, может заинтересовать и вдохновить детей на занятия спортом, то имидж такого тренера работает на всю школу. Дети рассказывают родителям о том, как им нравится заниматься спортом, родители – своим знакомым, и это лучшая реклама.
Тренеры знают, что они лицо нашей школы и от них будет зависеть, придут ли к нам дети. Стараемся уделять большое внимание работе в социальных сетях. В них мы транслируем ценности нашей школы и занятий спортом, публикуем фотографии спортсменов, рассказываем о победах. В пабликах и на сайте учреждения мы публикуем максимально подробную информацию о возможности поступления в СШОР «Юность».
Еще весной мы проинформировали рязанцев, разместив афиши по общеобразовательным школам и детским садам о приемной кампании и о видах спорта, которые предлагаем, впервые сняли и запустили рекламный ролик в общественном транспорте города Рязани.
Мы совершенствуем систему подачи документов поступающих. Приемную кампанию начинаем с 1 мая, и продолжается она у нас до конца августа. Работа с входящими звонками ведется практически круглосуточно. Мы стараемся быстро реагировать на поступающие заявки в социальных сетях и по сотовой связи. Нам важно получить обратную связь, понять и проконсультировать аудиторию, направить ребенка в спортивную секцию.
В настоящее время работаем над модернизацией сайта для большего удобства и комфорта наших посетителей с возможностью записаться и подать документы онлайн.
7 сентября 2022 года у нас состоится День открытых дверей, где мы планируем красочно презентовать все наши спортивные услуги. К концу сентября впервые планируем провести турнир по легкой атлетике для дошкольников.
Р.В. – Назовите 5 причин, по которым дети должны прийти заниматься именно к вам?
Е.М. – Мы спортивная школа олимпийского резерва, и наш коллектив, без сомнения, можно назвать фанатами своего дела, которому удается готовить спортсменов высокого класса. Мы принимаем ответственность за каждого человека, занимающегося у нас, заботимся о его здоровье и гармоничном развитии. Наша задача – вырастить здоровое спортивное поколение. Мы учим ставить цели и достигать их. Мы нацелены на то, чтобы дети дружили, доверяли себе и взрослым, были социально адаптированы. Мы поддерживаем семейные ценности и укрепляем их.
Р.В. – На что вы обратили внимание врио губернатора Павла Малкова, когда он посещал манеж?
Е.М. – Павел Викторович понаблюдал за тренировками юных гимнастов, осмотрел имеющуюся инфраструктуру. Мы рассказали ему о достижениях школы, планах развития и главных задачах на предстоящий учебный год. Обратили внимание врио губернатора на устаревшую материально-техническую базу и спортивное оборудование, которое бы нам хотелось обновить.
Р.В. – Как повышают квалификацию руководство и тренеры спортшколы?
Е.М. – Мы видим большой потенциал в современном, актуальном обучении наших сотрудников. Целью является не просто получить корочку о повышении квалификации, а сделать так, чтобы с новыми знаниями у работников было больше мотивации к эффективной работе, поэтому недавно мы перешли на новый формат работы в этом направлении. У сотрудников появилась возможность выбрать место и форму курсов на свой вкус, в зависимости от личных потребностей в дополнительном образовании. Кого-то интересует психология спортсмена, кого-то – совершенствование методик и новые формы работы со спортсменами, нутрициология. Запросы у всех разные, поэтому повышение квалификации и поиск инструментов мы предоставим самому человеку. Главное, чтобы это было вовремя и пригодилось в работе.
Беседовал Вячеслав Астафьев
Фото Александра Королева
(Продолжение разговора с директором СШОР «Юность» Еленой Мигуновой – в следующем выпуске)
Купить электронную копию газеты