В Рязанской области ищут лучшие кадры


77

Об этом шла речь на экспертной дискуссии Гайдаровского форума «Современное государственное управление: меняемся для вас». Как отметил губернатор Николай Любимов, в 2018 году одним из важнейших мероприятий, направленных на повышение открытости органов власти и доступности кадровых ресурсов, стало формирование единого резерва управленческих кадров.

В регионе была проведена серия мероприятий «Управленческие кадры Рязанской области». В ней приняли участие действующие служащие и сотрудники бюджетных учреждений – около 40 тысяч человек – и уже сформирована база высокомотивированных людей. Именно они станут основой для первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей на всех уровнях власти в регионе.

Помимо этого правительство области сформировало и нормативно закрепило единый резерв управленческих кадров. Отбор по технологии РАНХиГС проходят 2 тысячи рязанцев. Планируется, что в дальнейшем самые активные и мотивированные из них также пополнят ряды управленцев, создав новую, современную команду, способную решать важнейшие стратегические задачи.

– Необходимо своевременное формирование команд под внешние вызовы, новые направления деятельности, которое обеспечит приток и удержание сотрудников, ориентированных на эффективную и результативную работу и постоянное саморазвитие, готовых работать с современными технологиями, – подчеркнул в ходе дискуссии губернатор.