В Рязанской области нарастает кадровый голод

К такому выводу пришли специалисты службы исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России. Они проанализировали ситуацию с вакансиями и резюме в Рязанской области и выяснили, что по итогам ноября нехватка кадров в регионе стала еще острее. Если в октябре на одно вакантное рабочее место приходилось 3,4 активных резюме, то в ноябре – уже 3,3. Напомним, нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме.
По данным hh.ru, в ноябре в Рязанской области насчитывалось 19,5 тысячи вакансий и 47,6 тысячи активных резюме.
«Уровень конкуренции за рабочие места в Рязанской области снижается уже пятый месяц подряд. Так, еще в июле на вакансию приходилось 3,7 резюме. Можно говорить о том, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод… Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — отмечает Анна Буслова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.
Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в профессиональных сферах «Домашний персонал» и «Консультирование» (всего по 0,1 резюме на вакансию), а также в таких сферах как «Добыча сырья» (0,2), «Банки, инвестиции, лизинг» и «Рабочий персонал» (по 0,5), «Медицина, фармацевтика» (0,6), «Автомобилный бизнес» и «Строительство, недвижимость» (по 0,7), «Спортивные клубы, фитнесс, салоны красоты» (1,0).