Одной из приоритетных задач центра станет определение подходов к формированию и реализации концепции кадрового обеспечения Рязанской области., о которой шла речь на сессии «Современное государственное управление: меняемся для вас» в ходе Гайдаровского форума.
Для этого в составе Центра эффективности Рязанской области создается специальное подразделение – Отдел развития кадровых технологий. Для работы в Центре планируется привлечь HR-экспертов нового для государственной службы формата – способных работать и как стратеги, и как методологи в области управления человеческими ресурсами.
По итогам реализации комплексных преобразований ожидается снижение затрат на процессы управления человеческими ресурсами, повышение удовлетворенности служащих работой в системе государственного управления, укрепление имиджа и доверия к органам исполнительной власти, а также повышение доверия населения к деятельности органов власти в целом.
– Нам предстоит еще значительная работа по формированию системы HR 4.0, ориентированной на реализацию стратегических приоритетов региона, – отметил Николай Любимов, выступивший на форуме с докладом «НR 4.0 – готовы меняться, готовы менять». – Мы уверены, что проект «Современное государственное управление» поможет нам сформировать основы этой системы и эффективно реализовать все намеченные планы. Главное – повысить доверие к власти.
Купить электронную копию газеты