«Работа и Семья. Губерния моя» – новый проект по трудоустройству семей в Рязанской области. Его особенность в индивидуальном подходе к каждому члену семьи, которому требуется особая поддержка: молодежь, граждане с ограниченными возможностями здоровья, соискатели старше 50 лет, мамы в декрете и другие граждане трудоспособного возраста.
Для оказания помощи семьям специалисты службы занятости запустили 8 специальных проектов:
«Мама в деле» – для женщин с детьми, которые сталкиваются со сложностями перед возвращением на работу или при построении карьеры.
«Разрушая барьеры» – для соискателей с инвалидностью специалисты помогают разработать индивидуальный карьерный трек, подобрать подходящие вакансии, построить маршрут передвижения до работы и т.д.
«Наставник» – содействие в профессиональном самоопределении для дальнейшего выбора сферы деятельности и трудоустройства детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, в т.ч. детям-инвалидам.
«Карьерное долголетие» – для граждан старше 50 лет, чтобы они смогли остаться востребованными на рынке труда.
«Новый горизонт» – адресное трудоустройство студентов и выпускников колледжей и вузов как Рязанской области, так и других регионов.
«Путешествие в работу» ориентирован на юных рязанцев от 14 до 18 лет, которые планируют получить первый практический опыт на предприятиях региона.
«Работа для СВОих» – помощь участникам специальной военной операции и их семьям в трудоустройстве и социальной адаптации.
Отдельно можно выделить проект «Кадровый куратор». Он направлен на разработку индивидуального плана закрытия кадровой потребности работодателей региона. Для этого специалисты центра занятости посещают предприятия Рязанской области и изучают их работу изнутри в рамках программы «ProfВизит», чтобы подбор кандидатов стал более эффективным.
За месяц реализации многоуровневого регионального проекта специалисты Центра занятости населения Рязанской области трудоустроили порядка 500 рязанцев.
Купить электронную копию газеты