Всё решают кадры

18.06.2025, 09:01

№43 (6347) от 18 июня 2025

Строительной отрасли нужны профессионалы

Основные направления развития строительной отрасли определяют два важных документа – это стратегия пространственного развития на период до 2030 года с прогнозом до 2036 года и национальный проект «Инфраструктура для жизни». Успешное выполнение поставленных задач требует безотлагательных решений в кадровой политике строительной отрасли.

В настоящее время ведется активная работа в рамках принятой дорожной карты по реализации концепции подготовки кадров для строительной отрасли до 2035 года. Основные направления решения этих задач – развитие системы непрерывного профессионального образования – от среднего специального до вуза, внедрение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации, усиление работы по формированию практических навыков в процессе обучения, цифровизации образовательных процессов.

Сегодня строительная отрасль нуждается в специалистах по градостроительству, архитектуре, инженерии, экологии, юридическому сопровождению, а также в профессиональной работе менеджеров проектов и финансовых аналитиков. Поддержка образовательных инициатив, организация практик и стажировка на предприятиях, вовлечение студентов в отраслевые мероприятия – важная часть системной работы Союза строителей Рязанской области.

Союз активно взаимодействует с учебными заведениями – Рязанским институтом (филиалом) Московского политехнического университета, государственным агротехнологическим университетом имени П.А. Костычева, современным техническим университетом, технологическим колледжем, строительным колледжем имени Героя Советского Союза В.А. Беглова.

27 апреля 2024 года правительством РФ принято постановление № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». Нормативный документ содержит положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, правила установления квоты приема на целевое обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, типовую форму договора, форму предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении, форму заявки на заключение договора. В соответствии с Положением целевое обучение осуществляется на основании договора, заключенного между гражданином и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, местного само-

управления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем. Стороной договора о целевом обучении может являться организация, не являющаяся заказчиком, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором. При поступлении на обучение или во время обучения по образовательной программе гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком.

Вопросы выстраивания устойчивых связей между строительной отраслью, образовательным сообществом и деловым сектором – ключевая тема выездного заседания правления Российского Союза строителей РФ, недавно состоявшегося в регионе. Опыт Рязанского технологического колледжа, Политеха, строительного колледжа и других учебных заведений показал, что выпускники учебных заведений не просто получают дипломы, а действительно становятся востребованными профессионалами.

По результатам выездного заседания правления были приняты предложения Рязанского института (филиала) Московского политехнического университета по подготовке инженеров по специальностям «Архитектура» и «Строительство», по привлечению специалистов строительной отрасли для проведения профориентационной деятельности в рамках школьного учебного урока «Разговоры о важном». Строительный колледж выступил с инициативой о запуске программы «Наставник – 2026», где предлагается возродить институт мастеров-воспитателей.

Технологический колледж предложил совершенствовать нормативно-правовые акты о среднем профессионально-техническом обучении и производственной практике. Группа компаний «Зеленый сад» предложила обратиться к законодателям РФ с ходатайством о рассмотрении возможности использования лучших практик советской системы профессионального образования.

Правление Российского Союза строителей отметило, что реализация указанных инициатив будет способствовать решению проблемы дефицита кадров в отрасли, позволит повысить производительность труда и обеспечить технику безопасности на производстве, культуру производства и улучшить качество строительства.