Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 26.12.2018 № 49 «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области» следующие изменения:
1) в разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда руководящего состава Учреждения»:
– в абзаце первом пункта 2.3 цифры «2,1» заменить цифрами «2,45»;
– пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. Руководящему составу учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера:
2.6.1. за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, размер надбавки составляет 4 процента должностного оклада;
2.6.2. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым руководящий состав имеет доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, в следующих размерах:
– 10 процентов должностного оклада – при степени секретности сведений «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий;
– 15 процентов должностного оклада – при степени секретности сведений «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
– 30 процентов должностного оклада – при степени секретности сведений «совершенно секретно»;
2.6.3. иные выплаты компенсационного характера, установленные действующим трудовым законодательством.»;
– пункт 2.9 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
«Стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливается на основании приказа руководителя Учреждения.»;
– в пункте 2.10:
в абзаце третьем слова «руководящему составу» заменить словом «руководителям»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Управление бухучета и планирования проект приказа направляет на подпись министру труда и социальной защиты населения Рязанской области и после его утверждения доводит выписку из приказа до руководителей подведомственных Учреждений.»;
в абзаце втором пункта 2.13 слово «фонда» исключить;
2) в пункте 3.3 раздела 3 «Условия премирования руководящего состава Учреждения по результатам работы за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год»:
– подпункт 3.3.6 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
«Управление бухучета и планирования проект приказа направляет на подпись министру труда и социальной защиты населения Рязанской области и после его утверждения доводит выписку из приказа до руководителей подведомственных Учреждений.»;
– подпункт 3.3.7 изложить в следующей редакции:
«3.3.7. Премия руководящему составу Учреждения не выплачивается в следующих случаях:
а) применение дисциплинарного взыскания в отношении руководящего состава Учреждения (исполняющего обязанности руководящего состава Учреждения) за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на него трудовых обязанностей в отчетном периоде;
б) наличие фактов грубого нарушения осуществления лицензируемых видов деятельности Учреждения (по результатам проверок, проведенных органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля), выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за три года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководящего состава Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
в) наличие фактов грубого нарушения требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за три года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководящего состава Учреждения в период, когда были допущены указанные нарушения.»;
3) в разделе 4 «Другие вопросы оплаты труда»:
– в пункте 4.3 слова «среднемесячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада»;
– пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Материальная помощь в связи с уходом на страховую пенсию по старости выплачивается в размере 0,4 должностного оклада.»;
– в пункте 4.5 слова «0,2 среднемесячной заработной платы» заменить словами «0,3 должностного оклада»;
4) приложение № 1 к Положению о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения считать соответственно приложением № 1 к Положению о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области и внести в него следующие изменения:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Размер кратности для установления оклада руководителя Учреждения определяется как сумма размеров кратности в зависимости от показателей деятельности Учреждения, но не более 2,45:»;
пункт 2 таблицы изложить в следующей редакции:
| «2.
|
Организации, осуществляющие стационарное социальное обслуживание, включая центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий | Количество получателей социальных услуг, находящихся на социальном обслуживании (человек) | до 80 | 1,15 |
| от 81 до 160 | 1,25 | |||
| от 161 до 260 | 1,35
|
|||
| свыше 261 | 1,45 | |||
| Количество получателей социальных услуг, находящихся на постельном режиме | от 5 до 30 | 0,2 | ||
| от 31 до 60 | 0,4 | |||
| от 61 до 85 | 0,6 | |||
| свыше 85 | 0,8 | |||
| Работа в сельской местности | регистрация Учреждения на территории сельского населенного пункта | 0,3 | ||
| Наличие у руководителя учреждения ученой степени | наличие подтверждающих документов | 0,3 | ||
| Наличие в структуре Учреждения отделения милосердия | при наличии | 0,3» |
5) приложение № 2 к Положению о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
6) приложение № 3 к Положению о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Действие подпункта 1 и подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 9 января 2019 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Министр В.С. Емец
Приложения к постановлению министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области
